药师走向临床仍有诸多羁绊

临床药学的发展势头与未来挑战

在不久前结束的2011年临床药学学术年会暨第七届临床药师论坛上，原本预计有200多名参与者的大会，实际到会人数翻了一番，这充分显示了临床药学领域的蓬勃生机与活力。中国医院协会药事管理专业委员会名誉主任委员吴永佩教授看到越来越多的年轻面孔，深感欣慰，并指出临床药师队伍正在逐渐壮大。

临床药师的存在，是为了以己之长补医生之短。例如，在北京市某三甲医院呼吸内科，一名临床药师小周在遇到病人全身无力、小腿肌肉酸痛的情况时，通过仔细复习病例并查阅资料，发现病人所服用的药物之间存在相互作用，导致血药浓度升高，最终引起一系列症状。小周与医生沟通后，及时调整了处方，迅速解决了病人的问题。

尽管我国在逐步建立临床药师制度，但仍有很多人对临床药师的存在表示质疑。事实上，医生在用药方面可能有所长，但在药物相互作用和药物不良反应方面，临床药师更为敏感。临床药师不仅懂得以己之长去补医生之短，更能在关键时刻为患者提供及时的帮助。例如，一位服用莫西沙星的住院患者反映出现视幻觉，医生可能认为是其他原因导致，但临床药师则及时怀疑药物的不良反应，并最终得到证实。

队伍尚待扩充是当前的挑战之一。目前，我国共培养了846名临床药师，即使加上没有接受正式培训但一直从事临床药师工作的人，这个数字仍然远远达不到卫生部规定的要求。临床药师的工作模式尚未建立，即使整天泡在临床科室，仍然感觉“忙不过来”。扩大临床药师队伍、完善工作模式是当前的重要任务。

知识和经验的欠缺也是制约临床药师发展的另一个重要原因。临床药师的成长和成熟需要时间和经验的积累。目前，许多二级医院的临床药师工作仍处在起步阶段，兼职情况普遍存在，难以深入开展工作。

面对这些挑战，我们需要进一步完善临床药师制度，加强培训和教育，提高临床药师的专业水平和工作能力。还需要加强宣传和推广，让更多的人了解临床药师的价值和作用。只有这样，我们才能更好地推动临床药学的发展，为患者提供更好的医疗服务。

临床药学的发展势头良好，但也面临着诸多挑战。我们需要进一步努力，完善制度，提高水平，为患者的健康保驾护航。临床药师的角色挑战与制度保障

在繁忙的医疗环境中，临床药师们面临的挑战可谓重重。他们不仅要确保药品的准确调配与分发，还要在人手短缺的情况下完成基本工作，同时还要面对如何保证临床药师下临床时间的难题。临床药师的角色定位、职责与权益，已然成为医疗领域的热议话题。

临床药师的角色不仅仅局限于药房的常规工作，他们更多地参与到临床诊疗过程中，与医生和患者紧密合作。在此背景下，临床药师的责、权、利问题显得尤为关键。去年卫生部医政司的临床药师制工作会议上，分享的数据显示部分试点医院药品收入结构日趋合理，药品费用及药品不良反应导致的间接费用均有所下降，这充分证明了临床药师的价值和重要性。

现实中的问题仍然严峻。尽管临床药师在医疗过程中发挥着不可或缺的作用，但他们面临的困境却不容忽视。没有编制、没有职称晋升通道，只有建议权而没有决定权，这些问题一直阻碍着临床药师工作的推进。相应的收费制度尚未建立，使得临床药师的工作难以得到应有的回报和认可。

在这样的背景下，全国临床药师制工作会议上一位三甲医院药剂科主任的发言引起了广泛关注。他强调，要想让临床药师制健康长久地发展下去，就必须通过立法来明确从业者的责、权、利。的确，临床药师直接接触患者，承担着一定的风险。如果没有相应的制度保障，一旦出现问题，他们将面临无法维权的困境。

值得一提的是，《医疗机构药事管理暂行规定》的发布为药师走向临床提供了“绿色通行证”。卫生部也积极开展临床药师培训试点工作和临床药师制试点工作，逐步临床药师的准入标准、工作模式、岗位责任和管理制度等。在这一进程中，卫生部医政司医疗管理处相关负责人明确表示，目前正在制定《临床药师管理办法》，旨在明确临床药师的责、权、利问题，在保障临床药师合法权益的让他们发挥更大的作用。这不仅是对临床药师的认可与支持，更是对他们未来工作的期待与鼓励。这一制度的完善与实施，必将为临床药师的发展提供强有力的支撑，推动他们在医疗领域发挥更大的价值。