反乙肝歧视新政出台 携带者仍担心会被检查

近日，卫生部宣布我国即将出台新政策，取消入学、就业体检中的“五项”检查，明确禁止将携带乙肝病毒作为入学、就业的限制条件。这一消息引起了广泛关注，同时也带来了一系列问题。

人们关注的是如何真正保障体检者拒绝的权利。毕竟，长期的乙肝歧视让许多乙肝病毒携带者感到压力重重。小东（化名）是一位在济南软件公司工作的乙肝病毒携带者，他在高考体检时便发现了自己的状况。尽管新政策给人们带来了希望，但小东却表示，他仍然不会公开自己的健康状况。因为他深知，社会上对乙肝病毒的歧视根深蒂固，他曾经告诉大学同学自己的情况，结果几乎失去了所有的朋友。

人们对于新政策能否真正执行表示担忧。尽管卫生部强调要尊重体检者的选择权，保护其隐私，但人们仍然担心用人单位会在自己不知情的情况下检查肝功。大学生李华（化名）对此有清楚的认识。他作为一名乙肝病毒携带者，在申领健康证时曾遭到拒绝。他表示，新政策是一个进步，但仍然担心执行问题。如何确保查体单位真正遵守新政策，不侵犯体检者的权益，是一个亟待解决的问题。

对查体单位的监督并不容易。据了解，做乙肝五项检查非常简单，只需要抽取血液即可。而抽血在各种体检中是必须的，因此乙肝五项检查完全可以捎带进行。如果用工单位或学校向医院提出申请，体检者可能毫不知情就接受了检查。医生很难监督是体检者出于自愿还是单位、学校出于用工或招生的原因。这也给新政策的执行带来了挑战。

新政策旨在保护乙肝病毒携带者的权益，让他们免受歧视。如何确保新政策的执行，真正保障体检者的权益，是一个需要解决的问题。我们需要建立有效的监督机制，确保查体单位遵守新政策，同时加强宣传教育，让社会大众了解乙肝病毒，消除对乙肝病毒携带者的歧视。只有这样，我们才能真正实现公平、公正、和谐的社会。