CBA要给年轻球员机会

一、当前面临的挑战

CBA联赛中，俱乐部急功近利的做法成为了许多球队的问题所在。为了追求短期成绩，许多球队过度依赖外援，这使得本土年轻球员的出场时间被大大压缩。如同山东高速男篮的新秀谢智杰，虽然展现出了巨大的潜力，但在新秀赛季中，他的进攻端球权甚至不如一些被外界质疑的球员。王治郅曾尖锐地指出，这种因为追求战绩而不敢启用新人的做法，形成了一个恶性循环，即“青训成果无法转化”。

部分球队的战术体系也存在制约。他们忽视了内线的培养，如山东队拥有陶汉林这样的优质内线资源，但未得到合理利用。在新赛季外援政策放宽的背景下，本土球员的战术地位更是岌岌可危。

选秀机制也存在明显的缺陷。许多有潜力的球员因为缺乏试训机会而未能获得俱乐部的考察。NBL等次级联赛与CBA之间，尚未形成有效的人才输送通道。

二、积极的改变与案例

尽管存在上述问题，但也有一些积极的改变和案例值得我们关注。例如，新星的涌现为CBA带来了新的希望。杨瀚森在青岛队以216cm的身高展现出了全面的能力，已经引起了NBA球队的关注。广东队的徐昕和广州队的李祥波也展现出了巨大的潜力。

篮协也在积极推动改革。他们推出了《入籍篮球运动员管理办法》，鼓励俱乐部归化外援的也注重本土球员的培养。他们还通过允许世青赛球员提前进入CBA，为潜力新星开辟了新的通道。

三、改革建议与未来展望

针对上述问题，我们提出以下改革建议。从制度层面完善年轻球员的出场时间保障机制，并参考NBA的“G联赛”建立双向合同制度。恢复升降级制度，激发球队的培养动力。加强国际交流，推动青少年海外培养计划，建立成年队与青训队的一体化发展体系。

当前CBA正处于改革的关键期，既要通过积极的案例证明年轻球员的潜力，也要从制度层面解决俱乐部培养意愿不足的深层矛盾。未来3-5年，中国男篮的主力框架将依赖这批年轻球员的成长。给予他们机会已不仅是发展的需要，更是战略的必需。只有如此，才能真正实现CBA的可持续发展，为中国篮球注入新的活力。