农行企业文化建设 农行企业文化经营理念

一、企业文化建设核心要素重塑

以“服务三农、振兴城乡、共创价值、共享成果”为使命，我们的企业文化承载了乡村振兴与实体经济发展的双重责任。这一使命引领我们不断前行，深化服务领域，优化服务品质。

我们的愿景是建设具有全球竞争力的卓越商业银行，以综合化、国际化、特色化的体系增强我们的竞争优势。我们追求的不只是规模扩张，更是持续的创新与卓越。

坚守“诚信为本，稳健前行”的核心价值观，我们承诺合规经营，致力于可持续发展。这一准则贯穿我们的业务始终，保障我们的长期稳健发展。

在企业文化建设路径上，我们融合党建工作，通过“党建+文明创建”的模式推动业务发展。以宁波余姚分行的“五环党建”品牌为例，它将党建工作与业务发展紧密结合，实现了文化与业务的相互促进。我们注重文化浸润，通过传统节日活动、数字乡村平台等创新载体，让企业文化深入人心。在人才培育方面，我们坚持“德才兼备，以德为本”的理念，构建专业化、高素质的团队。

二、经营理念体系构建与完善

我们坚持市场导向，以客户为中心，以效益为目标的三位一体经营方针。通过不断创新服务方式，满足客户需求，实现业务持续发展。

在服务创新上，我们为科技企业提供全生命周期金融服务，助力企业成长。在风险管控上，我们坚持“违规就是风险，安全就是效益”的原则，确保业务稳健发展。在数字化转型方面，我们积极开发镇级数字乡村平台，推动金融服务与数字技术融合。

“细节决定成败，合规创造价值，责任成就事业”的管理逻辑，指导我们实现质量、效益、规模的协调发展。我们注重每一个细节，追求业务的精益求精，同时坚守合规底线，确保业务发展的可持续性。

三、文化建设助力业务发展显著成果

宁波余姚分行等分支机构通过文化赋能，实现了存贷款总量近千亿元的业绩突破，普惠客户服务覆盖4700余户。这一成果充分证明了“文明创建与经营发展双生共荣”模式的可行性。我们将继续深化企业文化建设，推动业务持续发展，为客户、为员工、为社会创造更多价值。