职场新人养成好的工作习惯，会让自己更优秀！

职场之路，犹如一场漫长的征途。在这条路上，优秀的人层出不穷，他们或许天赋异禀，或许后天努力。而我们，或许不是最耀眼的那一颗星星，但我们一定要成为最勤奋、最坚韧的跋涉者。在这条路上，要想升职加薪，要想更快更稳地迈向更高峰，我们必须努力让自己变得更优秀。而优秀，离不开良好的工作习惯。

我们需要养成闭环思维。在职场中，判断一个新人是否具有潜力，不是看他是否聪明，也不是看他是否努力，而是看他是否具有善始善终的习惯。这种习惯代表了我们的工作态度和契约精神。每一个客户、每一个项目、每一次合作，都是商业战术。而善始善终的工作态度和一丝不苟的契约精神，则是我们在职场上的行为准则，是我们在未来漫长岁月中的立身之本。战术可以灵活调整，但战略必须坚定不移。我们要时刻牢记“闭环思维”，始终做到有始有终。只有这样，我们才能在工作中展现出优雅的姿态和专业的态度。即使面对挫折和困难，我们也要坚定信念，不屈不挠地追求成功。

即使面临放弃的选择，我们也要充分理由支持我们的决定。这个世界上没有完美的工作。每一份工作都有其吸引人和令人失望的一面，只是二者的比例不同而已。要想找到真正适合自己的工作，需要日积月累地沉浸其中去感受、去反思。我们应该反思这份工作是否符合我们的能力和兴趣、是否具有未来的成长空间以及是否具备可持续发展的潜力。当我们对一个工作的了解还不足够时，不要轻易下结论说它不适合自己。我们应该找到真正的问题所在并尝试去解决它而不是逃避。我们需要充分了解自己的劣势在哪里并努力弥补它们以便更好地与团队协同合作。

最后但同样重要的是我们要不断发掘自己的劣势并努力改进。优势可以让我们在专业领域大放异彩但劣势却能成为我们成长路上的绊脚石。商业社会是一个合作共赢的社会一个人的力量是有限的但一个团队的能量却是无穷的。因此我们要学会与他人合作互补优势共同成长。要想找到最佳的合作伙伴我们需要了解自己的劣势在哪里并寻找具有不同特长的人来弥补它们。为了实现这一目标我们可以尝试去做那些不喜欢不擅长的工作并从中总结经验教训发现自己的弱点进而明确未来需要什么样的合作搭档。只有不断发掘自己的劣势并加以改进我们才能更好地适应职场挑战实现个人价值并为企业创造更大的价值。遵循上级的指引，展现自我风采

面对一项看似不合常理的工作任务，我们不应立刻拒绝或怨声载道。明智的做法是，首先与上级进行深入的沟通，尝试从他们的视角去解读任务背后的意义。有时，我们对于工作的期待，可能远超过上级的实际要求。理解这一点至关重要。

沟通之后，我们可能会发现，那些看似不合理的要求背后，隐藏着上级的良苦用心和深层次的考虑。我们也要学会调整自我期待，不必每件事都追求完美。如果沟通的结果仍不能消除心中的疑虑，那么最好的选择就是放下自我，服从上级的命令。这并不是放弃，而是一种智慧，一种成长的必经之路。

在这个充满变化和挑战的职场江湖中，我们不必追求每一场比赛的胜利。快跑者未必先达，力战者未必能胜。这个现实职场与学校的竞技场截然不同，不再需要每门考试都追求满分和第一。学会收放自如，懂得适时地放下，是我们成长的必经之路。

在职场中摸爬滚打十年后，我曾经历过暗亏、被人算计，甚至被老板批评至泪眼婆娑。回首过去，我深感遗憾，为何没有人早些年给我这些建议？为何自己没有早些领悟？就像小时候被家长和老师敦促好好学习，直到长大后才能真正体会到其重要性。

真正的智慧来源于实践，真正的成长来自于经历。与其想太多而不去做，不如勇敢地迈出第一步，边做边体会。通过实践，你会在不远的将来遇见更好的自己。那些曾经的挫折和困难，都会成为你成长的垫脚石，引领你走向更加光明的未来。无论何时何地，都要牢记：实践出真知，真正的成长来自于不断地尝试和努力。