做个有职业道德的职场人

职业道德是每个职场人的立身之本。无论在何种情况下，我们都必须坚守职业道德，这是对我们职业行为的规范和约束，更是我们个人品质的体现。

曾经在我服务过的公司里，有一位一线操作员因不满待遇，与客户勾结，偷改货物重量，最终不仅赔偿了损失，还被公司开除。这是一个深刻的教训，告诉我们任何对职业道德的背离都会带来严重的后果。

另一位HR朋友在网上抱怨公司的问题，表示要离职。他的下属听到这个消息后纷纷表示也要离开，因为他们认为最信赖的领导都离开了，他们在这个环境工作感到不安。对于这种情况，我给出的建议是：作为职场人，我们要尊重职业道德，即使离职也要尊重公司的利益，不要带走下属。

带走下属会造成公司人员短缺，给公司带来极大的不便。而且，这种做法会让自己落下不好的名声，老板会觉得你居心叵测。即使你对公司有很多不满，也不能用带走下属的方式来报复。这是职场人基本的职业道德。

下属想走有他自己的理由，我们应该尊重他们的选择。不要怂恿他们做出决定，否则以后如果走的路不好，我们就会成为他们的罪人。我们可以帮他们分析情况，但不要鼓励他们离开。如果他们决定离开，我们也要尊重他们的选择，至少我们自己已经问心无愧。

论语里有句名言：“每日三省吾身”，其中为人谋而不忠乎是重要的一省。这意味着我们要对得起别人，不要做出不忠的事情来。所以我们在职场上要坚守职业道德，不要做出背叛老板、违背职业道德的事情。因为一旦你背叛了一个老板，其他的老板也会怀疑你，最终将不会有人再信任你。

职场上的成功不仅仅是靠能力和技能，更是靠我们的职业道德。只有坚守职业道德，才能赢得他人的尊重和信任，才能在职场上长久发展。让我们牢记职业道德的重要性，做一个有道德、有品质的职场人吧！