入学就业不查乙肝五项 消除乙肝歧视进行时

新华网上海报道，记者仇逸专电，卫生部于29日宣布即将实施新政策，取消体检中的“五项”检查，并明确禁止将携带乙肝病毒作为限制入学、就业的条件。这对于我国庞大的乙肝患者和病毒携带者群体来说，无疑是一大利好。

作为全球肝病大国，我国的乙肝患者和病毒携带者数量庞大，大约3000万人患有乙肝，另有上亿人为表面抗原携带者。长期以来，这些患者和携带者在面对疾病的还遭受着歧视和经济压力。虽然乙肝目前尚无法完全治愈，但歧视的阴影终将在阳光下逐渐消散。

在民生领域，“乙肝维权”行动不断提速。读书和工作，作为每个人最基本的权利，也是公众最关注的领域，却往往是“乙肝歧视”的重灾区。著名的“肝胆相照”网站权益版版主陆军表示，取消入学就业的“乙肝歧视”门槛是一个令人鼓舞的进步，但还需要更快的前进步伐。

从2005年开始，我国陆续出台了一系列法规规章，逐步取消对乙肝病毒携带者的不当限制，努力消除社会普遍存在的乙肝歧视。从公务员考试、企事业单位招聘到高考、研究生考试，都经历了体检的环节。全国乙肝从事食品行业健康证“第一证”申领者、乙肝维权名人雷闯，如今是上海交通大学的一名研究生新生。他曾因为担心自己是乙肝病毒携带者而影响报名而向500多位院士写信，引发了广泛关注。

卫生部此次还表示，将加强对医疗卫生机构的监督，确保按照调整后的体检项目开展入学、就业体检，及时查处、纠正违反规定进行“乙肝五项”检查的行为。著名传染病专家、复旦大学附属华山医院翁心华教授强调，乙肝病毒传播机制已经明确，日常接触不会感染病毒。

雷闯告诉记者，他的同学和室友都知道他是乙肝病毒携带者，大家都非常友善。取消检测并不是剥夺他人的知情权，而是对他们正常权利的保护。虽然乙肝尚无法完全治愈，但规范治疗可以有效地稳定症状，不影响日常的生活、学习和工作。

彻底告别歧视的阴影仍需要巨大的努力。取消“乙肝五项”体检，能否使广大病毒携带者不再在入学就业中因是“乙肝”而受到限制？政策在实际执行和操作过程中可能会遇到种种规避手段和“隐性歧视”。有些地方对乙肝病人和病毒携带者的歧视根深蒂固，我们需要走的道路还很漫长。

除了入学、就业领域外，乙肝歧视还普遍存在于婚恋等生活的方方面面。有调查显示，我国乙肝病人和携带者普遍承受着疾病、歧视和经济的三重压力。他们每月的治疗费用在数百元至千元不等。为了不被歧视，81％的受访者选择不向朋友、同事和同学透露自己的病情。

总体而言，取消体检中的“五项”检查无疑是我国反乙肝歧视的一大进步，但仍需社会各方面的共同努力，彻底消除对乙肝患者和病毒携带者的歧视，让他们能够像其他人一样正常地生活和工作。乙肝歧视现象：从媒体聚焦到现实困境

在社会的各个角落，一种不易察觉的歧视现象仍在悄然蔓延乙肝歧视。这不仅在媒体上频频被曝光，更是我们日常生活中的真实写照。乙肝病毒携带者在交友、结婚过程中，因身份暴露而遭遇排斥和误解的情况屡见不鲜。更令人痛心的是，一些无辜的配偶因得知伴侣的病情而选择离婚，孩子们因这一身份无法顺利入园，老人们因此被拒之养老机构的门外。

更令人担忧的是，这股歧视之风甚至刮到了医疗领域。一些地方出台规定，将孕产妇生产与传染病医院绑定，仿佛乙肝病毒携带者就成了传染源的代表。医学专家透露，许多患者在就医时甚至瞒着单位和家人，不敢公开自己的真实病情。更令人震惊的是，我国不少医疗机构将乙肝病人隔离收治，甚至其他疾病的病人也拒绝与乙肝病人同住一间病房。这种歧视现象不仅给患者带来身心伤害，更暴露了社会对于乙肝的误解和偏见。

乙肝歧视如同一道无形的屏障，阻隔了乙肝病毒携带者的正常生活。彻底消除这一歧视现象，仍需要我们全社会的共同努力。我们需要加强科普宣传，让更多人了解乙肝的真实情况，消除误解和偏见。我们需要建立健全的法律法规，保护乙肝病毒携带者的合法权益。我们还需要建立一个包容、和谐的社会环境，让每一个乙肝病毒携带者都能正常地生活和工作。

面对乙肝歧视这一复杂的社会问题，我们不能袖手旁观。让我们携手共进，共同努力，彻底告别“乙肝歧视”的阴影，为每一个乙肝病毒携带者赢得公平和尊严。这不仅是对他们的尊重，更是对整个社会的文明和进步的追求。