潜规则女下属

 

1、在男上司办公室里，男上司头晕让美女下属按几下，男上司不久就说“有些疲惫”，要睡在美女下属的怀里。美女下属感觉情况有些不妙，但又怕可能是自己多心，便拿了枕头垫在身体上。男上司让女下属这里按一下脖子，那里按一下腰，紧接着就让她“脱光衣服，再往下一点”。

 

【解析】在只有两个人的私人环境中，借口疲惫主动让女人肢体接触，如果女人有心上道，自己就会主动贴上来，如果不主动，这时候，领导就会主动地暗示她，让她把衣服脱下来。这个场景的设计是非常费心的，进入私人环境，这就是第一次服从；，让她提供按摩是第二次服从；就是暗示她脱下衣服，是第三次服从，这三个服从，就能够筛选出弱势的女人。

 

2、女下属不肯，将他扶起来，告诉他自己不是那样的人。那上司不屑道“很多人想在我面前脱衣服搔首弄姿，那还得看我肯不肯搭台子。” 女下属说“我只想通过自己的努力工作获得认可，作一名堂堂正正的白领……”

 

【解析】当女人不上道，直接拒绝的时候，男上司直接展示出高姿态，没有强迫，没有祈求，而是把这次骚扰变成了一次机会，我不是在强迫你，我是在给你机会，看你珍惜不珍惜，而且，这个机会并不是很容易得到，而是我看重你，你才有这个机会。这段话，旨在逆转认知框架，而且试探女人的抗拒点。果然女人的抗拒点是想做正规的白领。

 

3、男上司反驳道“和你一同前来的女同事，在外人看来都是堂堂正正的白领，其中三个都把身子给了我，你把身子给我，一样也是堂堂正正的，我明天就可以给你涨工资，涨到你满意的数目为止，还能供送你学MBA。以后你就不用打杂了，堂堂正正地跟着我。”

 

【解析】男上司这段话术，就是要卸掉她的道德抗拒，使用了从众心理，竞争威胁，利益诱惑，成长空间和权力地位。这五大招数。其他五个都和我做了，你做不做，大家都这样，这就是从众心理，你并不特殊。别人三个都把身子交给我，你不给我，你未来怎么可能会得到照顾？你想成为崛起怎么可能有机会。而且你给我之后，我能够让你有钱，有发展空间，还能在我身边有地位。一般人到这里就就范了。

 

4、女下属依然不肯，男上司又举了一些乱七八糟的例子，说“女人的贞操就那么一回事儿，你们在学校遇到的男生，什么本事没有，说着几句情情爱爱，你们也给出去了，毕业了大路朝天各走一边，划算吗？但你给了有本事的人，我很快就能帮你打开局面，那时候你爬到上去了，没人敢踩你，只有对你顶礼膜拜点头哈腰的——赶紧脱了吧，不然待会我没兴趣了！”

 

【解析】看到物质利益没有让女人动心，男上司，认为这就是她身体束缚，可能是处女，于是进行了概念替换，投资回报，和机会限制。把女人的贞操观念，替换成了资源，既然是资源就必须有投资回报的问题，给男朋友，啥也没有，给上司，立即人上人，你不要犹豫，过了这个村就没有这个店了，男上司知道，如果不在短时间内击溃她的意志，以后就没机会了。打造剥夺感让她珍惜机会。

 

5、被拒绝之后，上司在第二天会对女下属说我是试探你的。

 

【解析】基本上稍微有点理性懂得利益计算的，或是想寻求发展的，自己也不是处女的，基本上就上道了。总有想那些无法诱惑到的女人，不怕冷落，不怕竞争不公平，不怕报复穿小鞋。还是拒绝。面对这种情况，如果作为上司用强，这个绝对犯罪，所以通常就放生了，如果走了，传出去名声不好，所以，会在第二天告诉女下属，这是试探她，她通过了考验。上司依然能够保持高大上的形象。

 

所以上述这段经典的对女下属的洗脑性对话，在这里声明一下不是让大家学坏，而是要预防明白他们的丑恶嘴脸和套路