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前段时间爆出智联招聘存在虚假信息，冒充求职者投递简历，以营造良好效果和人气的假象，引发了人们对招聘平台上信息真实性的讨论。

招聘平台上信息的真实性其实是对平台的最低要求，试想一下，如果平台上的信息是虚假的，那么这个平台还有存在的必要吗，这与现实中的卖假货有啥区别？

关于招聘平台真实的意思我想应该包括，求职者信息真实、求职者求职意愿真实、招聘方主体真实，招聘方发布的信息真实。

一、常用招聘平台

1、全国综合性招聘平台前程无忧、智联招聘、中华英才网

2、区域性招聘平台中国人才热线、东莞卓博网、智通人才网，各地区招聘网站

3、高端人才招聘提供猎头服务的猎头公司平台

4、中高端人才招聘猎聘网、智联卓聘、无忧精英、领英

5、低端人才招聘58同城/赶集网

6、社交类微信朋友圈、脉脉

7、垂直类内推、拉钩、若邻、BOSS直聘等

二、主要招聘平台的特点及真实性评价

猎聘网

1、从猎头业务起家，定位中高端岗位及人群；2、是目前最具人气招聘平台、评价最好的招聘平台；3、比起前程无忧、智联来说，在某些专业领域简历库数量有限。真实性评价★★★★★

前程无忧

1、有海量简历库和海量的入驻企业；2、知名度高；3、操作页面布局合理。真实性评价★★★★★

智联招聘

1、以猎头起家，简历库和入驻企业的数量与前程无忧相当；2、知名度高；3、操作页面布局等不如前程无忧。真实性评价★★★★

boss直聘类

1、注重社交属性，讲究快速建立联系；2、尊重求职个人体验，以求职为主；3、长期来看，社交和直接联系功能有所褪化。真实性评价★★★★

58同城

1、专注基层岗位及人群，信息繁杂，招聘只是58同城其中一项业务而已，在信息审核机制上没有那么的严格和规范。这也导致58同城上充斥着许多虚假信息，有很多骗子公司在上面发布招聘信息，实际上是挂着羊头买狗肉。真实性评价★★★

一般而言，大的招聘平台尽管会出现一些问题，但还是比较靠谱，不管对于招聘公司还是普通求职者，可以放心选择这些招聘平台。