河南省卫生厅表示： 去乡镇当医生工资提1档

近日，关于乡镇医疗卫生工作的问题受到社会各界的广泛关注。据悉，未来的发展方向着重在加强乡村卫生机构建设，提升农村卫生服务水平。针对这一问题，我省政协召开了专题座谈会，讨论并实施了针对农工党河南省委提出的相关提案的督办工作。

当前，乡镇医疗条件相对落后，许多卫生院的设施简陋且老化，缺乏足够的资金购买和更换先进的医疗设备。更令人担忧的是，村卫生室的处方合格率仅为10%，这反映出基层医疗服务的质量亟待提高。在此背景下，农工党河南省委提出了一系列切实可行的建议。

他们呼吁吸引和引导城市医疗技术人员及医学院毕业生到基层进行医疗服务。为此，应为他们提供生活、职称晋升、工资和福利待遇等方面的照顾，让他们能够安心在农村从事卫生工作。还应注重卫生院长的选拔和任用，选拔一批有知识、有能力、会管理、懂业务的优秀人员担任卫生院长职务。

对于这些问题，我省卫生厅已经启动了农村卫生“五大工程”建设，并计划在未来五年内筹资近百亿元，重点支持县级医疗卫生机构和中心乡镇卫生院的标准化建设。更令人振奋的是，未来五年还将为县级医疗卫生机构培养一千名研究生，为县级医疗机构和中心乡镇卫生院培养两万名本专科生。全省的十万名注册乡村医生也将全部得到免费轮训。

更令人欣喜的是，对于那些愿意到乡镇卫生院工作的大学生，他们将享受到直接定级的待遇，工资标准可高于同类人员一档。对于那些到偏远乡镇卫生院工作的高校医学本科生以上毕业生，他们的工资将由财政部门保障。如果在乡镇卫生院连续工作满八年，他们的浮动工资将予以固定，且不影响正常的调资和升级。

这一系列的改革措施无疑为提升基层医疗服务质量注入了强大的动力。我们期待这些措施能够得到有效实施，让广大农民朋友能够享受到更加优质、便捷的医疗服务。河南商报报道的这些措施不仅是对农工党河南省委提案的积极回应，更是对全省农村医疗卫生工作的巨大投入和推动，必将为我省的农村医疗卫生事业带来新的活力和希望。