2025中秋节国庆连休上班加班2倍工资还是3倍工资 2025

在中秋与国庆双节交汇之际，关于加班工资的问题成为了大家热议的话题。毕竟，对于那些在特殊岗位上常年坚守的劳动者来说，加班工资是他们在节日期间工作的额外补偿。让我们深入理解一下今年中秋国庆期间的加班工资如何计算。

要明确的是，中秋节和国庆节是两个不同的节日，虽然连休，但在计算加班工资时仍需分开计算。对于大多数职业来说，中秋节和国庆节的法定节假日是中秋节当天和国庆节的前三天，共计四天。在这四天里，如果用人单位安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。也就是说，在这四天工作的朋友们，你们将获得三倍的工资。

那么，除了这四天外，其他的时间加班工资如何计算呢？在剩余的几天里，如果用人单位安排劳动者加班而不能安排补休的，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。这意味着在这些时间工作的朋友们可以获得双倍的工资。如果用人单位安排了补休，那么就可以不支付加班工资。对于那些在这段时间工作的朋友们来说，你们可以通过补休来平衡工作和休息的时间。对于实行五天工作日制的地区或单位来说，加班工资的计算方式可能会有所不同。具体情况还需结合当地的法规和规定进行计算。值得注意的是，无论哪种情况，中秋和国庆的连休期间都是有工资的毕竟这是国家法定节日。今年中秋国庆连休期间的加班工资计算是根据劳动者的实际工作天数和当地的法规来决定的无论是三倍还是双倍工资都是对劳动者辛勤工作的肯定与补偿。让我们共同期待这个美好的节日的到来吧！