无工作生孩子能报销多少（没有工作，生娃照样可以报销！三招省下

随着全面三孩政策的开放，越来越多的家庭迎来了新生命的到来。面对生育费用的问题，许多辞职在家的准妈妈们可能会感到困惑：没有工作单位，如何报销生育费用？今天，我们就来详细解答这个问题。

从怀孕到分娩，孕妇需要承担诸多费用，如产检费、药品费、营养品以及婴儿日常用品等。许多准妈妈可能会选择辞职在家专心养胎，这意味着她们将失去公司提供的社保福利，生育相关的费用也无法通过公司报销，这无疑增加了家庭的经济负担。

即使没有了工作单位，妈妈们也不必过于担心。今天，我们就来三种方法，帮助准妈妈们减轻生育费用的负担。

一、缴纳新农合或居民医保

如果在当地生育，可以缴纳居民医疗保险。对于选择回老家抚养孩子的妈妈，可以回户籍所在地交新农合。这样，在生育时就可以报销医疗费用了。不同地区的规定可能有所不同，有的地方是按定额报销，自然分娩和剖腹产有不同的报销金额；有的地方则是按花费比例报销，报销率大约在70%至80%之间。在报销前，建议妈妈们先咨询当地社保局。

需要注意的是，无论是居民医保还是新农合，都有固定的缴费时间。新农合需要前一年缴纳，第二年才能使用，而职工医保则是当月缴纳，次月才能享受待遇。有辞职待产打算的妈妈们一定要记得按时缴费。

二、以灵活就业身份交职工医保

以前，生育费用只能报生育保险，灵活就业人员无法缴纳生育保险。但现在，很多地方已经将生育保险和职工医疗保险合并，这意味着以灵活就业身份交职工医保的妈妈们也可以报销生育费用。有些地方可能会要求有本地户口才能缴费。需要注意的是，以灵活就业身份缴纳职工医保的妈妈们无法享受生育津贴。

三、使用丈夫的生育险报销

如果既没有工作也没有缴纳社保，别担心，还有第三种方法。那就是使用丈夫的生育险进行报销。

面对生育费用的问题，准妈妈们有多种途径可以寻求帮助和报销。无论是通过缴纳新农合、居民医保，还是以灵活就业身份交职工医保，或是使用丈夫的生育险报销，都可以在一定程度上减轻家庭的经济负担。但需要注意的是，不同地区的规定可能有所不同，建议在报销前详细咨询当地社保局。希望这些方法能够帮助准妈妈们顺利度过这个特殊时期。在生活的琐碎中，有一个令人欣喜的事实常常被忽略：只要你的丈夫有稳定的工作并交纳了社保，你就可以利用他的生育保险来报销生育费用。这不仅仅是金钱上的实惠，更是他对家庭未来的关爱与承诺的体现。

想象一下，你在孕育新生命的过程中，丈夫的生育保险为你带来了不小的便利。它不仅涵盖了产检费和住院费，为你分担了生育的经济压力，还为你提供了10至15天的带薪陪产假。这意味着，在迎接新生命的重要时刻，你不仅得到了经济上的支持，更得到了丈夫陪伴的温暖。

而且，申请生育保险的流程并不复杂。只要你的丈夫满足三个基本条件：已经登记失业、美国的生育保险已经交纳满一年，并且在报销期限内（部分城市有例外，如广东是次月），符合国家计划生育要求。流程非常简单，只需让你的丈夫携带相关资料到当地社保局报销即可。对于准妈妈来说，这是一个轻松的过程，因为肚子里的宝宝就是你们的一切。

想象一下，在孕晚期，你只需安心养胎，而报销的流程让你的丈夫去处理即可。他只需带着准备好的资料，到当地社保局提交申请，就能为你争取到应有的权益。具体需要哪些资料呢？别担心，我已经为大家准备好了。

无论你是现在打算生孩子，还是将来计划迎接新生命的到来，都可以享受到丈夫生育保险的福利。这不仅仅是一笔生育费用的报销，更是丈夫对家庭未来的关爱与责任的体现。在这个充满爱的时刻，让我们一起感谢社保制度为我们带来的便利与温暖。