在当下社会，学历成为许多工作机会的敲门砖。国企的招聘标准引发了广泛的讨论。“三本不算本，专升本不要”，这样的标准在央企中公布，引发网友热议。
许多学生和家长认为，教育的价值在于能否为社会培养出有用的人才，而不仅仅是纸上的一张证书。如今，毕业生面临着前所未有的就业压力，巨大的竞争使得找到一份稳定的工作变得尤为困难。国企、央企成为了众多毕业生的梦想归宿。
官方数据显示，2023年我国大学毕业生的就业率仅达到了23%，这其中存在许多亟待解决的问题。不少岗位虽然宣传“唯学历论”，但实际上却对人才有着严格的学历标准。这种现象使得许多三本和专升本的学生倍感压力。
面对激烈的竞争，不少国企和央企的门槛逐渐升高，甚至有些岗位明确要求研究生以上学历。专科生已经被全面排除在“铁饭碗”行列之外。业内人士透露，未来的事业编制、军队文职等招聘中，非全日制学历可能将被边缘化，部分央企和国企甚至明确表示不考虑二本以下学历。这意味着三本和专升本的学生在求职时可能会面临更大的挑战。
这一标准自然引起了不少网友的争议。有人认为，专升本的两年学历与本科四年学历存在差距，不应在同一平台竞争。但也有人支持企业的做法，认为这样可以更好地筛选人才，提高团队的整体素质。
对于那些未能进入心仪单位的学生，不必灰心。即便学历不高，仍有许多机会在社会中找到自己的位置。在专科院校中，学生可以通过学习专业知识和提升技能，争取通过专升本的机会。即使没有本科学历，只要在工作中不断提升自己的能力，也能闯出一片天地。例如，海底捞的CEO最初仅仅是一个服务员，但最终通过自己的努力取得了巨大的成功。
学历是评价人才的一个方面，但并不是唯一的标准。国企的招聘标准虽然严格，但也给了那些真正有才华的人一个展示自己的平台。无论学历高低，只要努力提升自己，都有可能实现自己的梦想。