诺华全球构架大调整

诺华公司战略重组，致力未来十年创新及增长

4月4日，全球领先的制药巨头诺华公司宣布将实施新的组织结构和运营模式，以推动公司未来十年的创新、增长和生产力的目标。此次变革标志着诺华将更专注于制药领域，为未来的市场竞争做好充分准备。

一、新的组织构架亮相

诺华将整合制药和肿瘤业务部门，创建两个具有更强地理聚焦的独立商业组织美国创新药部门和国际创新药部门。这两个部门将承担起全部损益责任，并独立负责各自市场的客户体验、市场营销和销售，以及市场准入。这一调整增强了诺华在美国市场的竞争力，同时也巩固了其在国际市场的领先地位。

诺华制药部门现任总裁Marie-France Tschudin将担任国际创新药部门总裁兼首席商务官，而现任制药部门美国负责人Victor Bulto将成为美国创新药部门总裁。他们都将向Vas Narasimhan汇报工作。

二、战略与增长部门的诞生

为了满足公司增长需求，诺华将策略、研发投资组合战略和商务拓展三个部门合并为新的战略与增长部门。这一新部门将由首席战略与增长官领导，负责推动公司端到端的增长战略，并寻找内部和外部机会以加强诺华的产品线。目前，该职位正在物色合适的人选，期间由全球健康总裁Lutz Hegemann博士领导该职能。

三、运营和全球职能部门的整合

诺华计划通过合并技术运营和客户与技术解决方案部门，创建一个新的运营部门。这个新的运营部门将拥有更强大、更简洁的运营主干，能够更有效地推动技术转型计划，创造新颖的数字解决方案并提高生产力。

与此诺华的所有G&A职能将在全球和国家层面进行整合，以确保行业领先的质量和服务水平。这一变革旨在提高公司的整体运营效率，为未来的创新和发展提供有力支持。

四、全球药物开发领导层变动

诺华任命了Shreeram Aradhye医学博士为全球药物开发总裁兼首席医学官。Aradhye博士在制药行业拥有丰富的工作经验，曾在多个全球领导职务中担任要职。他的加入将为诺华的药物开发带来新的活力和创新。

随着组织结构和运营模式的变化，现任首席医学官John Tsai博士以及其他高级管理人员将离开公司。这一变动旨在为公司注入新的活力，推动诺华在未来制药领域的持续创新和发展。

诺华的这次组织结构调整旨在为公司未来的创新、增长和生产力目标打下坚实的基础。通过整合资源、优化运营结构、加强研发力量，诺华将更好地服务于患者，为人类健康事业的发展做出更大的贡献。